?《联谊会同仁踊跃为二古城村捐款》
二古城村德昂族贫困农民恶劣的居住环境牵动着联谊会同仁的爱心。各工委同仁响应总部号召，纷纷捐款。
截止到5月25日，已完成捐款目标的约30%。联谊会各执委、专委、工委负责人纷纷解囊相助，陈勤、赵卫东、胡凤飞、谭亮、李聃、张世全等人以及中大磐砻、中奥国荣等公司，分别向指定接受捐款账户汇入了笔笔捐款，如同涓涓溪流，汇成一条爱心之河。
我们向所有捐款的同仁表示感谢，并致以崇高的敬意！
此次捐款活动定于2018年6月6日截止。
（联谊会办公室）
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不管你在哪里上班，请记住这7个字！
态度第一，
只有先改变自己的人生态度，人生才能有高度；
只有先改变自己的工作态度，事业才能有发展。
时刻保持危机感，
工作不养闲人，团队不养懒人，
当你觉得备受煎熬时，说明你正在成长。
让自己升值，
入一行，先别惦记着步步高升，
让自己越来越有价值，定会有好位子等着你。
保持积极乐观，
没有哪个公司是完美的，没有哪个岗位是轻松的，
不管在什么环境，都要主动寻求成长和突破。
豁达处世，别怕受气，
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的，
多思考，如何改变格局和行为，以后不再受气。
眼光不要放在钱上，才能赚到钱，
赚知识，赚经历，赠阅历，
以上都赠到了，想不赠到钱都难。
让人迷茫的原因只有一个——
那就是，本该拼博的年纪，却想太多，做太少，
不管你在哪里上班，至少记住一个字——干！
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发现贵人→紧跟贵人→感恩贵人→成为贵人
生活中很多人一事无成，
就是因为缺乏贵人的帮助和指点。
若能得到贵人的真心支持，
就很容易走出困境。
生活中我们会有两种问题：
一，不知道朋友和贵人的区别；把大量的时间财富花在了一般朋友上而非贵人上；
二，遇到了贵人总不珍惜。
哪些人是我们身边的贵人呢？
1、激励你让你看到自己优点的人。
2、帮你理清生活工作思路的人。
3、给你分享新观念好消息的人。
4、提醒你让你看清自己不足的人。
5、愿介绍成功朋友给你认识的人。
6、相信你教导你向上成长成功的人。
7、欣赏你维护你并志趣相投的人。
8、给你正能量带去轻松快乐的人。
9、能提供学习机会成长平台的人。
你身边出现的以上9种益友，
请好好珍惜感恩！
因为沒有人一定要对你好！
包括父母亲人爱人朋友。
如有人对你好，
那是你修来的福与爱！
谢谢身边的您们！
感恩身边的人！
感恩在我生命中，
特别是支持和鼓励过我的人，
都是我的贵人！
穷人穷在哪里，富人为何发家？
一、对金钱的思维方式
穷人 | 有钱人 |
我办不到 | 我怎样才能办到 |
我不可能赢 | 我一定要赢 |
我不富有的原因是我有孩子 | 我必须富有的原因是我有孩子 |
要是我再年轻一点 | 我还很年轻 |
我受的教育有限 | 我会不断学习 |
要是我老爸给我留下…… | 成功要靠自己 |
稳定的工作就是一切 | 不断进取才是一切 |
赚钱的时候要小心，别去冒风险 | 要学会管理风险 |
我没有资金 | 我想办法找资金 |
我可买不起 | 我想办法买得起 |
钱不好赚 | 赚钱很容易 |
贪财乃是万恶之源 | 贫困才是万恶之本 |
我对钱不感兴趣 | 我的爱好是让钱生钱 |
钱对我来说不重要 | 钱对我来说是人生价值 |
我要为赚钱而工作 | 我要让金钱为我工作 |
我从不富有 | 我是一个有钱人 |
这是一个贫穷的世界 | 这是一个富有的世界 |
二、看待问题的角度
穷人 | 有钱人 |
在问题面前束手无策 | 想办法解决问题 |
心灵是封闭的 | 头脑是开放的 |
观念是陈旧的 | 观念是崭新的 |
只说不做 | 语言後面跟着行动 |
看结果做事 | 看趋势做事 |
只看消极与失败的一面 | 先看积极和光明之处 |
在失败面前找藉口 | 在失败之後找原因 |
字典中总有「不可能」 | 字典中没有「不可能」 |
不愿合作，不会利用人际关系 | 喜欢与人合作，会利用人际关系 |
目光短浅，斤斤计较眼前得失 | 目光远大，不会计较一时之利益 |
总觉得时间富裕，无所事事 | 总觉得时间不够用，忙於做事 |
总想休息，工作并痛苦着 | 热爱事业，工作并乐着 |
三、理财的方式
穷人 | 有钱人 |
等待天上掉下礼物 | 不断寻找新的乳酪 |
渴望中奖 | 奠定基业 |
鸡蛋里挑骨头 | 只找下金蛋的鸡 |
期待不劳而获 | 知道只有付出才有收获 |
贫穷是长久的 | 破产是暂时的 |
努力存钱 | 不断地投资 |
千方百计节约钱财 | 想方设法创造财富 |
购买负债 | 购置资产 |
口袋空空，脑袋也空空 | 口袋充实，脑袋更充实 |
甘心打工 | 愿当老板 |
总想去远方寻找宝藏 | 钻石就在脚下 |
四、对待人生的选择
穷人 | 有钱人 |
抱守残缺，不知变革 | 锐意进取，开拓创新 |
遇到挫折就放弃，还没做事就失败了 | 跌倒了再爬起来，不达目的不甘休 |
什麽都想做 | 先做好一件事 |
总想找找个好工作 | 一心要办个好公司 |
总是更努力地工作 | 总是更聪明地工作 |
是别人船上的海员 | 是自己命运的舵手 |
空想家 | 梦想家 |
流浪汉 | 实干家 |
坐等最佳时机 | 抓住每一个机会 |
人生是迷途个羔羊 | 人生是惊醒的雄狮 |
做成事要靠运气 | 钻石就在脚下 |
寄希望於下一代 | 要给子女打天下 |
傻子走了，骗子傻了（看懂的人了不起）
有一次，傻子和骗子外相遇，骗子说，如果我有能力，会把最好的都给你。傻子傻傻地相信了，把自己所有的东西全部给了骗子，并真诚的说：以后我的就是你的。
骗子又说，如果别人给我的东西比你给的还要好，我也会视而不见，我只会珍惜你的一切。
傻子感动的热泪盈眶，把自己的心掏出来给了骗子，骗子说，除了这颗心，你还有更值钱的东西吗？傻子摇摇头，骗子发现傻子已经一无所有，于是把傻子的心扔在地上，踩了几脚，不屑的说：你的一颗破心能值几个钱？
傻子蹲下去，哭着拾起破碎的心，才明白，骗子想要的只是物质，而不是他这颗滚烫的真诚的心，更何况，骗子从来没有给过他任何东西。
傻子擦开眼泪，对骗子说：你错了，我身上最值钱的东西，就是这颗真心，没有人会像我这样，愿意把一颗真诚的心掏出来给你。这颗心，最为难得，千金难买，万金不换。
傻子走了，骗子傻了，骗子看着傻子把心交给了另外一个人，他后悔莫及，可一切都再也无法回到以前……
这世上，
不是所有人都懂你的好心。
真诚有可能换来的是欺骗，
热情有可能得到的是敷衍，
不是你付出，别人就铭记于心，
不是你帮助，别人就知道感恩您。
你有情，别人未必有义，
你全心，别人未必全意。
有一颗热心没错，
但也要明白，有的人你暖不热，
因为你把他当朋友，他把你当过客。
.........................................................................
我们这一生，
谁没有遇到过几个骗子，
谁没有当过几次傻子，
傻子遇见骗子，只会伤心，
只有傻子遇到傻子，才能收获真心。
所以，交友要谨慎，不要看错了人，
白白浪费了自己的时间和感情。
再好的关系，走得太近，也是场灾难
保持适当的距离，彼此能自由呼吸却又不会相隔太远，这种状态最让人舒服！
人和人的相处，是一门学问，要做好一点，真的不容易。离得太远了，关系就淡了；可靠得太近了，恩恩怨怨就来了。
不管是家人朋友，还是同学同事，好起来时可以两人同穿一条裤子，闹翻后可以老死不相往来。
人生如尺，要有度。感情如面，别越界。人和人相处，一定要把握度，关系再好，也不要走得太近，否则最后也只能渐行渐远了。
希望所有朋友，都能牢牢记住，否则受伤的就是你自己！
01
跟谁走得太近，都会是种伤害
朋友之间，太近扎人。言语上不注意，金钱上没分寸，行动里不知尊重，时间久了，谁都会远离。
亲人之间，天天面对面，打听下你的家里事，分享点小道消息，久而久之，烦了，厌了，远了。
家人之间，孩子的小家庭你非要介入，另一半的信息天天查看，每天粘着他们没了自我，最终感情却成了隔阂。
所以，要想和家人、亲朋好友之间和睦相处，就要保持一定的距离。
那在生活中，具体如何去保持合适的距离呢？这里有五点建议，供所有朋友参考！
02
保持一定距离，生活更愉快
1、和伴侣之间，给彼此留一点空间
夫妻相处之道，也就是把握夫妻间距离之道。夫妻之间，关系很亲密，但这并不意味着两者之间就不能有些小秘密。
特别是在兴趣爱好上有差别的夫妻，不能强求对方要和自己有一样的爱好。要保持一定的距离，认同对方的喜好，然后有各自的朋友圈子，和睦愉快相处。
2、和子女之间，保持"一碗汤"的距离
随着社会的发展，越来越多的父母能够接受与子女间有一定的距离。但距离不太远，双方都能互相照顾，还可避免一些矛盾和麻烦。
有界限、有距离、有联系、有守望，最佳的距离就是“一碗汤的距离”。
生活上，和子女保持“一碗汤”的距离，能常去看望他们，给他们送去一碗汤；心理上，也要和子女保持“一碗汤”的距离，不会因为太热而烫到他们，也不会因为太冷而凉了心意。
3、和亲人之间，不能没有恭敬心
亲情，是难以割舍的情感。和亲人相处，不要太随意，一定要有恭敬心。获得亲人的帮助要感谢，亲人有难处也要及时提供帮助。
亲人家中的事情，人家愿意说的就好好听着，不愿意说的就少打听，不要干涉，更加不要肆无忌惮。
每个人心中都有不愿被别人涉足的角落，尊重他就是尊重你们的亲情。
4、和朋友之间，时刻牢记无所求
有些人和朋友关系亲近一点，就开始有各种要求，如果朋友不满足，就抱怨。这样的朋友相处起来，让人觉得心累。
真正的友情是纯粹的，不带功利的。朋友帮你是情分，不帮你是本分，不能用道德去绑架他们，要他们不限量地满足你的需求。
很多朋友关系越搞越糟糕，是因为向对方索求的太多了。这就是造成翻脸的原因。
5、和陌生人之间，见人宜说三分话
君子之交，淡如水。有些人是第一次见，有些人一年见一两次，和这些不熟悉的人相处，就算第一印象再好，也不能没有分寸。
不要试图窥探别人的隐私，说话留有余地，不能强人所难，说话不能不看时机。
年龄越大越发现，爱情、亲情、友情，情情珍贵，所以和任何人都不要走得太近，给自己留一点缓和的余地，给别人一些自己的私人空间，这也许就是最美的距离了。
不必靠太近，各自都有各自的生活，不必离太远，我们的生活圈还有交际。
执行力源于责任心！
军事上有句话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行能力强，就能逢山开路，遇水搭桥，排难除险，千方百计的实现战略目标。执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，贻误战机，导致战略目标一塌糊涂。正因为，“成也执行，败也执行”。
军事上如此，行政机关效能建设何尝不是如此。
执行力是竞争力，是行政机关的生命力。
如何提高执行力？
明确的答案是：执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。
工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业勤业的意识，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，以不完成任务食不甘味，夜不能寐的强烈意识，加快工作节奏，消除安全隐患，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
著名的IBM公司的企业文化核心是“永远具有强烈的责任意识”。深圳华为公司提出：“认真负责的管理有效的员工是公司最大的财富”。
确实，一盎司的责任胜过一磅的智慧。管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。
事实最有说服力。
2013年9月13日14时许，湖北省武汉市建筑施工工地，一台施工升降机（载19人）升至高约100米处时发生坠落，造成19人死亡。
本次事故是“湖北省十多年来发生的最为严重的建筑安全生产事故”，由此导致全省范围内建筑工地的停工检查。
事发后在事故升降机上看到该机械登记有效期为2011年6月23日至2012年6月23日，机械过了正常使用的期限，这是原因一；另外电梯超载也是原因之一。如果管理者多一点责任心，工人多一点自觉的执行力，也就不会有这样重大事故发生。一个个的灾难，造成了一幕莫家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟；工作的底线就在于承担责任，不负责任将造成严重代价。
责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
以责任心提高执行力
提高工作执行力，有两个条件，一个是工作能力，一个是责任心。两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！
一位学者对人生曾有这样的感悟：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。的确，在我们每个人的生活中，大部分时间是和工作联系在一起的，工作是我们的衣食父母，是安身立命所在。
工作的好坏，责任心超决定作用。现实中“B级人才办A级事情”，“A级人才办不成B级事情”，这样的事例比比皆是。原因何在？责任心使然！作家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品德，在所有价值中它处于最高的地位。”
责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看人有没有责任心，敢不敢负责任。
责任本身也是一种能力，而且是其它能的统帅和核心。能力永远由责任来承载，有责任感的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。一个缺乏责任心的人，或者是一个不负责任的人，不仅会失去社会的基本认可，失去别人的尊重，而且在工作中会一事无成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。
好公司和烂公司就一张图识别
一张图可以让你看出好公司和烂公司的区别，但大部分公司都是好坏参半的，我们自己有没有能力化腐朽为神奇呢？
一家好公司的20条铁规
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。
第2条铁规：团队至高无上
团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。
第3条铁规：用老板的标准要求自己
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
第4条铁规：把事情做在前面
什么算是敬业的标准?只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。
如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒!
同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。
第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现
个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。
第6条铁规：沿着原则方向前进
对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。
那么，如何才能做好事情?很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。
第7条铁规：先有专业精神，后有人才
各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。
因为专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。
第8条铁规：规范就是权威，规范是一种精神
有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。
规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。
第9条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动
主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。
第10条铁规：任何人都可成为老师
因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依靠，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训，事实上团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。
第11条铁规：做事三要素，计划、目标和时间
永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。
第12条铁规：不要解释，要结果
竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。
第13条铁规：不要编造结果，要卷起袖子干活
不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。
第14条铁规：推诿无效
在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。
团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。
第15条铁规：简单、简单、再简单
不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。
第16条铁规：做足一百分是本分
一百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。
第17条铁规：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来
低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。
第18条铁规：沟通能消除一切障碍
沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。
第19条铁规：从业人员首先是架宣传机器
作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。
当然，鼓动别人之前，先要鼓动自己!
第20条铁规：永远保持进取，保持开放心态
谦虚是拥有开放心态的表现。
在任何一个销售部门中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大。
《联谊会周报第20期》
（5月21日至5月26日）
1，联谊会各单位爱心泉涌，积极为二古城村德昂族群众捐款。截止本周，计有中大国荣城镇投资发展有限公司、德宏工委、执委会及多个个人捐款（尊重捐款人要求不披露姓名）。欢迎各多的同仁奉献爱心，继续捐款，争取完成捐款目标，所有捐款请直接汇往联谊会指定代理账户。
2，联谊会办公室日前再次重申，本次为二古城村捐款为慈善活动，是联谊会内部组织的爱心活动，原则上只限联谊会内部及各工委及关联单位范围内进行。有关合作单位及社会爱心人士愿意参与，我们表示欢迎，谨代表二古城村德昂族群众表示衷心的感谢。
3，各工委积极开辟线上线下渠道，为一乡一品搭建购销平台。粤港澳工委主动出击，与东呈集团等大型企业就常年批量供货达成协议；吉林工委与深圳华南城签约2000平方米“一乡一品专柜”，免费向各工委开放；产业办参与“TPS”平台运作，面对鲁皖苏浙搭建大型线上线下销售平台；闽南闽北工委联手打通山海通道，为国内产品远赴提供了可能；多条线上线下渠道呼吁各地优质农产品。
4，联谊会办公室近日集中公布一批规定、规则、规划、章程等文件，为联谊会规范化正规化运营奠定基础。这些文件包括：《联谊会会员管理机服务规则》、《中国乡镇足球发展规划》、《全国一乡一品标志产品管理及保护条例》等，均使用电子文档及纸质文件两种形式公布，方便各工委收藏和使用。
5，藏区工委苦心经营、艰难拼搏三年，终于首尝成功的喜悦，第一批藏香猪肉和牦牛肉将批量上市。联谊会及藏区工委在四川甘孜自治州的小金县、得荣县的养殖基地，在中国农科院等单位的指导下，改良牦牛成功，基地提供的牦牛肉和藏香猪肉品质上乘、肉味鲜美、嫩滑丰腴，绝对是市场上少见的精品。小金县基地的藏香猪和得荣县基地的改良牦牛均北认证为全国一乡一品标志产品。
6，联谊会执委会扩大会议将于6月2日至4日在广东东莞龙凤山庄举行。本次会议将针对联谊会及各工委运营模式和具体工作做出安排；同时，列席中国北斗一乡一品技术运用的推广会议。本次会议采取定向邀请的方式，邀请部分工委负责人列席会议。
7，一句话新闻：
联谊会负责人拜访航天工业集团，就航天技术民用和军民融合项目落地进行了初步接触。
全国工商联文化体育专业委员会与联谊会再次会晤，就共同开展包括乡镇足球联赛、发展乡镇文化体育产业事宜交换意见。
霞浦森林度假区项目取得重大突破，。
环渤海智慧农业研究院和联谊会在位于天津小站镇的高产优质水稻基地试种高产水稻，上周完成插秧播种。
湖南工委顺应长株潭城乡一体化的大趋势，组建长株潭工委，已获得联谊会批准。
本周话题
《为什么东莞会议是指定工委参加》
1，接待能力有限。此次会议是由有关企业赞助支持的，但不是无限制的，有人数和规模要求，因此不能满足所有有参会需求的人。
2，实际效果考量。各工委对联谊会会议要求各有不同，历次工委会议，不能全能满足所有工委的不同需求，为了考虑和争取最佳的会议效果，挑选部分工委参加。
3，工委工作开展效果。各工委在一乡一品方面投入的精力和热情差异很大，本次会议重点解决一乡一品落地事宜，对一些相对在一乡一品工作方面和条件稍微欠缺的工委，以后另有机会参与。
4，心态和态度。目前有工委心态和态度不是很明朗，对联谊会多有质疑，我们对此表示充分理解，也觉得在这种情况下勉强叫来开会有所不妥。
联谊会是一个自愿参与的平台，目的是为了整合多方面的资源，在为乡镇发展的同时，能够有所收益。这就是我们的初心，至今没有任何的动摇。
但现在大气候下，有些同仁一直处于犹豫、彷徨、动摇、质疑、并三心二意。在这种情况下，很不希望联谊会的存在影响各位的发展和前程，怕因为由于情面，造成来也不是，不来也不是的尴尬，所以，才挑选指定了部分工委参加会议。但这样做的结果，一定会有不周全之处，有挂一漏万之嫌。如果你觉得特别需要参加，尽管提出来，但一定要先打招呼，请理解会议组织者的工作难度。
2018年联谊会无疑是在上升阶段，也会面临更多的困难和考验。我们希望更多的同心同德，但也不会让有这样或那样想法的人感觉到尴尬，允许有各式各样的想法，可以观望，可以等待，这个平台的大门永远是敞开的。
（联谊会宣）
《需求信息》
西贝天然派供应链管理有限公司需要每月供应150---200吨猪肉的五花肉、前尖、后尖，切片和切丝，要求有肉香味就行。需方报结算价30元左右一公斤。交货地点为上海和北京。哪个工委有养殖场或屠宰厂的线索，可联系沟通对接下。
补充说明：
1，此单由供货方（或省工委）与采购方签合同，一般先签一年，联谊会作为第三方见证人在合同上签字，保证双方权益。
2，每月25号结账，(上个月1日～30日的货款)，款直接支付供货方账户。
3，北京交货在南四环外，冷库。上海待定。
4，要开专票。
5，要冻品。
6，。
《猪肉采购方西贝餐饮简介》
北京西贝餐饮管理有限公司迄今已有29年的发展历程，成为全国200多家店面，从业人员16000多人的中国知名餐饮企业。市场分布于北京、上海、广州、深圳、天津、石家庄、沈阳、西安、杭州、南京、大连、呼和浩特、包头、鄂尔多斯等全国各大城市。
29年来，西贝的大厨们跋山涉水，走遍大西北的山野乡村、大漠草原，努力寻找西北天然精良食材，挖掘、创新民间传统做菜工艺，只为让顾客吃到最地道的西北乡野美味。西贝的原料来自西北的草原、山野、乡村，绿色、营养、健康！西贝的菜品烹制简单，调味单纯，不添加味精，保证了食材的本色、本味。
西贝为顾客创造健康、美味、快乐！西贝要成为一个对社会有价值的充满活力的生命体。作为一家餐饮企业，为顾客创造价值就是西贝存在的基础，西贝的使命就是要幸福顾客——通过寻找中国西北天然精良食材，挖掘、创新西北民间传统做菜工艺，让顾客享受到最地道、最美味的西北乡野美味，吃出幸福生活！
西贝人的理想，就是用毕生的精力去做餐饮，不断精进，让越来越多的人吃到天然地道的西北乡野美味。让全球每一个城市都开有西贝，将西贝建设成为全球最受人尊敬的餐饮品牌。
生活就是一种坚持，撑着伞前行，逆风奔跑，都是为了做更好的抵达。人的一生注定会有风风雨雨，坎坎坷坷，你无法留住朝阳，也无法挽住黄昏，却可以拥有阳光，也可以留给他人温暖，感谢生命中所有的善意，让我们学会做最好的自己。